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Jornada laboral máxima en España: horas y descansos

Jornada laboral máxima en España: promedio anual de 40 horas, distribución, pausas, descansos, nocturnidad y registro.

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Garantía legal de productos nuevos: 3 años en España

La garantía legal de los productos nuevos es de tres años. Qué cubre, cómo se reclama al vendedor y qué plazos tienes para hacerlo.

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Ley antiokupas 2026: qué dice exactamente, cómo desalojar

Qué cambió con la ley de vivienda y las medidas antiokupas en 2026. Procedimiento de desalojo exprés, diferencia entre okupa y inquilino moroso, y qué artículos del BOE aplican.

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Permisos retribuidos: matrimonio, fallecimiento y mudanza

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Modificación sustancial de condiciones: qué es y cómo

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Contrato de formación y aprendizaje 2026: límites

Contrato formativo 2026: alternancia y práctica profesional, edad, plan, tutoría, jornada, salario, SMI, desempleo y reclamaciones.

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Contrato temporal fraudulento: cuándo pasa a indefinido

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IRPF en la nómina: por qué te retienen y cómo se calcula

Retención de IRPF en 2026: cálculo anual, modelo 145 al pagador, regularizaciones, límites distintos de declarar, devoluciones y fuentes oficiales.

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Tu nómina explicada: qué significa cada concepto y cómo

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Horas extraordinarias: límite legal, cómo se pagan y cómo

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Acuerdo de extinción del contrato: qué firmar y qué no

Qué revisar antes de una extinción de mutuo acuerdo: causa real, finiquito y compensación, consentimiento, derechos indisponibles, desempleo, IRPF y plazos de cada acción. Base legal y fuentes oficiales.

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Despido durante el periodo de prueba: derechos y límites

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Art. 50 ET: extinguir el contrato por impago del salario

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Despido tácito: cuándo existe y cómo reclamarlo sin carta

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Modelo 303 trimestral de IVA: plazos, cálculo y devolución

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Embargo de Hacienda sobre nómina o cuenta: límites y cómo reclamar

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Inspección de Hacienda: qué pueden revisar y cuáles son tus derechos

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Cuándo es obligatorio hacer la declaración de la renta

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Carta de reclamación previa: cómo redactarla y enviarla

Carta de reclamación: contenido, prueba y negociación previa sin asumir un requisito universal.

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