Guías legales gratuitas con el artículo del BOE en la mano

Artículo 40 del Estatuto: movilidad geográfica

Qué dice el artículo 40 del ET sobre el traslado: causas, treinta días de preaviso y la opción entre irte o cobrar veinte días por año con tope de doce meses.

4 min Leer →

Permisos no retribuidos: qué dice la ley y qué no

El Estatuto no regula el permiso sin sueldo: los del art. 37.3 son todos retribuidos. Lo que hay es el convenio colectivo y la excedencia del art. 46 ET.

Artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores: permisos

Qué dice el artículo 37 del ET: descanso semanal, catorce festivos y la lista completa de permisos retribuidos, con los cinco días y los dos por fallecimiento.

Artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores: vacaciones

Qué dice el artículo 38 del ET: treinta días naturales como mínimo, calendario dos meses antes y hasta dieciocho meses para disfrutarlas tras una baja.

4 min Leer →

Cuánto tarda un juicio laboral: plazos reales por fase

Los plazos que sí marca la ley, fase por fase, y la parte que depende de la agenda de tu juzgado: el señalamiento, que es lo que de verdad alarga el proceso.

Absentismo laboral: faltar al trabajo sin justificar

El absentismo laboral es la ausencia del trabajador de su puesto durante la jornada que le corresponde. Su tratamiento legal cambió de raíz en 2020: el art.

Cómo calcular el finiquito: conceptos y ejemplo

El finiquito es la liquidación de cantidades pendientes que la empresa te debe al terminar el contrato, sea cual sea la causa.

Indemnización por cierre de empresa: guía 2026

Si tu empresa cierra por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, te corresponde una indemnización de 20 días de salario por año…

Revalorización de las pensiones 2026: subida del 2,7%

Qué pensiones suben, desde cuándo se aplica la subida y sobre qué importe se calcula. Qué pasa con los complementos y con las pensiones mínimas.

7 min Leer →

Despido objetivo: causas, requisitos e indemnización

Se basa en causas tasadas por la ley, no en tu comportamiento. Cuáles son, qué requisitos de forma y preaviso exige y qué indemnización te corresponde.

10 min Leer →

Registro de jornada laboral: obligaciones y sanciones

La empresa debe registrar a diario la hora concreta de inicio y fin de tu jornada. Cómo se organiza, quién decide el sistema y qué hacer si no lo llevan.

9 min Leer →

Artículo 42 del Estatuto: contratas y subcontratas

Qué responsabilidad asume la empresa principal por las deudas salariales y de Seguridad Social de sus contratistas, y durante cuánto tiempo responde.

9 min Leer →

Categoría laboral y grupo profesional: qué diferencia hay

La categoría profesional se sustituyó por el grupo profesional: qué figura en tu contrato y en la nómina y cómo reclamar si no encaja con tus funciones.

13 min Leer →

Pensión no contributiva 2026: requisitos y cuantía

La pensión no contributiva (jubilación e invalidez) garantiza una renta a quien no ha cotizado lo suficiente o nunca lo ha hecho.

Excedencia por cuidado de familiares: duración y derechos

La excedencia por cuidado de familiares te permite dejar de trabajar durante un tiempo, sin cobrar salario, pero sin romper el vínculo con la empresa.

16 min Leer →

Ingreso Mínimo Vital 2026: requisitos y cuantías

La renta garantizada de quien vive solo es de 733,60 € al mes en 2026, y sube un 30 % por cada miembro más del hogar, hasta un tope del 220 %.

10 min Leer →

Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI): guía

El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) es una cotización adicional y finalista a la Seguridad Social, creada por la Ley 21/2021, cuya recaudación se…

7 min Leer →

Jubilación activa: cobrar pensión y seguir trabajando

La jubilación activa permite cobrar la pensión de jubilación y, al mismo tiempo, seguir trabajando por cuenta ajena o como autónomo.

7 min Leer →

Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL)

Qué obligaciones tiene tu empresa en materia de seguridad y salud, qué derechos tienes tú y qué puedes hacer si detectas un riesgo grave e inminente.

LISOS: Infracciones y Sanciones en el Orden Social

Qué infracciones laborales existen, cómo se gradan en leves, graves y muy graves, y qué sanciones puede imponer la Inspección de Trabajo en cada caso.

Accidente in itinere: qué es y cómo se cubre

El accidente in itinere es el que sufre la persona trabajadora al ir o volver del lugar de trabajo, y la ley lo considera accidente de trabajo (art.

Cómo pedir el paro (prestación contributiva) ante el SEPE

Para pedir el paro debes estar en situación legal de desempleo, haber cotizado al menos 360 días en los últimos 6 años y presentar la solicitud ante el SEPE…

10 min Leer →

Estatuto de los Trabajadores (RDL 2/2015)

El Estatuto de los Trabajadores es la norma central del Derecho laboral español. Su versión vigente es el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre…

Permisos retribuidos en el trabajo: días y cómo pedirlos

Qué permisos retribuidos puedes pedir, cuántos días dura cada uno y cómo se solicitan: previo aviso y justificación, sin perder salario ni antigüedad.