Guías legales gratuitas con el artículo del BOE en la mano

Complemento a mínimos de pensión: qué es y requisitos

Qué requisitos de residencia y de rentas hay que cumplir para que te completen la pensión hasta el mínimo, y por qué puede retirarse después.

Incapacidad permanente parcial y lesiones no invalidantes

La incapacidad permanente parcial (IPP) es la que reduce al menos un 33% el rendimiento del trabajador en su profesión habitual, sin impedirle seguir…

Jubilación parcial y contrato de relevo: requisitos

La jubilación parcial permite reducir la jornada y cobrar al mismo tiempo una parte de la pensión, manteniendo el contrato con la empresa.

Artículo 31 del Estatuto: pagas extras y prorrateo

Cuántas pagas extraordinarias te corresponden, cómo se calculan, cuándo se pueden prorratear en las doce mensualidades y qué dice el convenio al respecto.

Recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad

Si el accidente pasó por falta de medidas de seguridad, las prestaciones suben entre un 30 % y un 50 % (art. 164 LGSS) y lo paga la empresa: no se asegura.

Subsidio para mayores de 52 años: requisitos y cuantía

El subsidio para mayores de 52 años es la ayuda asistencial por desempleo más relevante para quienes están al final de su vida laboral y han agotado otras…

Baja voluntaria vs abandono del puesto de trabajo

La baja voluntaria es la dimisión ordenada: comunicas que te vas y respetas el plazo de preaviso que fija tu convenio colectivo (art.

Cómo calcular la indemnización por despido por años trabajados

Cómo se calcula: salario regulador diario por los días que correspondan según el tipo de despido, y por los años trabajados con la parte proporcional.

Contrato fijo discontinuo: qué es y derechos (art. 16 ET)

El contrato fijo discontinuo es un contrato indefinido que se usa para trabajos de naturaleza estacional o intermitente que se repiten en el tiempo…

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Extinción por voluntad del trabajador (art. 50 ET)

No basta con irse: hay que demandar y que un juez extinga el contrato (art. 50 ET). Si prospera, cobras la indemnización del despido improcedente.

Movilidad funcional (art. 39 ET): cambio de funciones

Dentro de tu grupo profesional la empresa puede cambiarte de funciones; fuera de él necesita razones técnicas u organizativas y solo por el tiempo imprescindible.

El poder de dirección del empresario y el ius variandi (art. 20 ET)

El poder de dirección del empresario es la facultad, reconocida en el artículo 20 del Estatuto de los Trabajadores (ET), de dar órdenes e instrucciones sobre…

Preaviso baja voluntaria y descuento en el finiquito

Cuando un trabajador dimite debe avisar a la empresa con la antelación que fije su convenio colectivo (lo más habitual, 15 días).

Readmisión o indemnización en el despido improcedente

Cuando un juzgado declara improcedente un despido, la ley no obliga a devolver el puesto ni a pagar siempre lo mismo: abre una opción.

Causas de extinción del contrato de trabajo (art. 49 ET)

Todas las formas de terminar un contrato: mutuo acuerdo, dimisión, despido, fin del temporal o causas objetivas. Qué cobras y qué plazos tienes en cada una.

Artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores: vacaciones

Qué dice el artículo 38 del Estatuto: treinta días naturales como mínimo, cómo se fija el periodo, y qué pasa si coincide con una baja médica.

Vacaciones no disfrutadas: compensación y finiquito

Las vacaciones no disfrutadas no pueden, por regla general, sustituirse por dinero: el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores obliga a descansarlas.

Movilidad geográfica y traslado (art. 40 ET)

La movilidad geográfica es la facultad de la empresa de destinar al trabajador a un centro de trabajo distinto que exija un cambio de residencia, regulada en…

Extinción del contrato por mutuo acuerdo (art. 49.1.a ET)

La extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo es la forma de terminar la relación laboral cuando empresa y persona trabajadora deciden, de común…

Guía del despido en España: tipos y derechos

Un despido es la extinción del contrato por decisión del empresario. La ley española reconoce tres tipos (disciplinario, objetivo y colectivo) y tres…

Despido improcedente 2026: indemnización, plazos y derechos

Un despido es improcedente cuando la empresa no acredita la causa o falla en la forma. Qué defectos lo provocan, qué indemnización genera y en qué plazo reclamar.

Reducción de jornada por cuidado de hijos (art. 37.6 ET)

El artículo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores te permite reducir tu jornada diaria, como mínimo, un octavo y, como máximo, la mitad, para cuidar de un…

Incapacidad permanente total y absoluta: diferencias

La incapacidad permanente total impide ejercer tu profesión habitual y da derecho a una pensión del 55% de la base reguladora; la absoluta inhabilita para…

Jubilación anticipada 2026: requisitos y coeficientes

Cuántos años puedes adelantar la jubilación según sea voluntaria o forzosa, y cómo se aplican los coeficientes reductores sobre la pensión.