Calculadora de prestación por desempleo 2026

La cuantía del paro depende de dos factores: la base reguladora (media de lo cotizado) y los días cotizados (que determinan la duración).

• Primeros 180 días: 70% de la base reguladora diaria.
• A partir del día 181: 50% de la base reguladora diaria.
• Duración: 1 día de prestación por cada 3 días cotizados, entre 120 días (mínimo con 360 días cotizados) y 720 días (máximo con 2.160 días cotizados).

Guías relacionadas

• Guía: tipos de despido y sus consecuencias
• Cómo calcular tu finiquito
• Calculadora de indemnización por despido

La prestación tiene dos variables independientes y conviene no mezclarlas: cuánto tiempo la vas a cobrar, que depende solo de lo que hayas cotizado, y cuánto dinero al mes, que depende solo de tus últimas bases. Cotizar más no sube la cuantía, y cobrar más no alarga la duración.

1 · La duración: seis años hacia atrás

Se miran los días cotizados en los seis años anteriores a la situación legal de desempleo (art. 269.1 LGSS). La escala avanza a saltos: con el mínimo de 360 días cotizados salen 120 días de prestación, y a partir de ahí cada 180 días cotizados de más añaden 60 días de paro.

• 360-539 días cotizados → 120 días (4 meses)
• 720-899 → 240 días (8 meses)
• 1.080-1.259 → 360 días (12 meses)
• 1.800-1.979 → 600 días (20 meses)
• 2.160 o más → 720 días (24 meses), que es el techo

El detalle que decide muchos casos: lo cotizado hace más de seis años no cuenta, y lo que ya consumiste en un paro anterior tampoco vuelve a computar.

2 · La cuantía: los últimos 180 días

La base reguladora es el promedio de la base de cotización por desempleo de los últimos 180 días (art. 270.1 LGSS). Sobre ella se aplica el 70 % durante los primeros 180 días y el 60 % a partir del día 181 (art. 270.2 LGSS). Es decir, a los seis meses el ingreso baja solo, sin que nadie te avise.

El error que más dinero cuesta: las horas extra

La ley excluye expresamente la retribución por horas extraordinarias del cálculo de la base reguladora, aunque hayan cotizado por esa contingencia, y añade que tampoco se incluyen en el certificado de empresa (art. 270.1 LGSS). Si te habías hecho la cuenta contando las extras, el paro te saldrá más bajo de lo previsto. No es un error de la Administración: es lo que dice el artículo.

Hay un suelo y un techo, y dependen de tus hijos

La cuantía se mueve entre unos límites fijados como porcentaje del IPREM (art. 270.3 LGSS):

• Máximo: 175 % del IPREM sin hijos a cargo, 200 % con un hijo y 225 % con dos o más.
• Mínimo: 107 % del IPREM con hijos a cargo y 80 % sin ellos.

Por eso dos personas con el mismo sueldo cobran distinto si una tiene hijos: no es que se le sume nada, es que le cambian el techo y el suelo. Y si tu base reguladora es alta, el tope te va a recortar bastante: ahí la calculadora suele parecer «equivocada» y no lo está.

Qué NO calcula esta herramienta

• El importe exacto del IPREM, que se fija cada año en la Ley de Presupuestos. Los porcentajes de arriba no cambian; el euro sí.
• Los subsidios, que son otra cosa: se cobran cuando no se llega a los 360 días cotizados o cuando se agota la prestación.
• El descuento de la cotización: mientras cobras el paro sigues cotizando, y esa parte se descuenta del importe bruto.
• Si tienes derecho. Hace falta situación legal de desempleo: una baja voluntaria, por regla general, no la genera.

Cálculo orientativo elaborado por nuestro equipo de trabajo a partir del texto consolidado publicado en el BOE. El IPREM se fija anualmente, por eso aquí figuran los porcentajes y no los euros. No sustituye al asesoramiento de un profesional.