Calculadora · Derecho laboral
Calculadora de retribución de horas extraordinarias
Simula un importe bruto con el valor de hora ordinaria y el recargo pactado que declares comprobados. No determina si existe deuda, si procede pago o descanso ni si se respeta el límite anual.
Ámbito de esta simulación
Solo muestra una estimación monetaria bruta cuando declaras que tienes 18 años o más, jornada completa, ausencia de trabajo nocturno, un dato monetario de pago previsto en convenio o contrato y confirmado, y el valor de hora y recargo comprobados. Esa declaración es un dato introducido por ti: no certifica la norma, el convenio, la existencia de horas extraordinarias ni el derecho a cobrarlas. Las horas complementarias, la fuerza mayor, los regímenes nocturnos o especiales y el límite anual requieren una revisión separada.
Datos del supuesto
La fórmula usa únicamente el valor bruto de hora ordinaria, el recargo declarado y las horas del supuesto. No reconstruye la hora anual desde salario o jornada, no presume un recargo legal y no decide si el resultado debe pagarse o compensarse con descanso.
Límite anual: no evaluado. La cifra no determina deuda, pago, descanso ni cumplimiento legal.
Enlace copiado sin los datos del formulario.
Qué calcula
Hora simulada = valor bruto de la hora ordinaria × (1 + recargo declarado / 100). Total bruto = hora simulada × horas introducidas. Por ejemplo, 10 euros, ocho horas y un 25 % declarado producen 100 euros brutos. Con recargo 0 %, la simulación conserva el valor ordinario.
Qué no concluye
La cifra no acredita que el tiempo trabajado sea extraordinario, que exista una deuda, que proceda el pago monetario o que no corresponda descanso retribuido. El artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores remite la cuantía al convenio o contrato y establece un valor mínimo; sin pacto, prevé descanso dentro de cuatro meses.
Supuestos excluidos
Esta versión solo admite para la simulación 18 años o más, jornada completa, ausencia de trabajo nocturno, un dato monetario de pago previsto en convenio o contrato y confirmado, y valor y recargo declarados comprobados. Una cifra estimada no basta. No clasifica horas complementarias de tiempo parcial, fuerza mayor, turnos, riesgos especiales, trabajo nocturno, descansos compensados ni el límite anual de 80 horas.
Fuentes oficiales y alcance
- ET art. 6 — menores
- ET art. 12 — tiempo parcial y complementarias
- ET art. 34 — jornada y registro
- ET art. 35 — horas extraordinarias
- ET art. 36 — trabajo nocturno
- RD 1561/1995 art. 32 — excepciones nocturnas
- RD 1561/1995 art. 33 — riesgos especiales
- RD 311/2016 — publicación que añade el art. 33
- RDL 8/2019 — registro de jornada
- ET — publicación original de 2015
Fuentes vigentes, originales y reformas contrastadas el 05/10/2026. Es una comprobación documental asistida por IA, sin revisión profesional jurídica. Consulta la norma, convenio, contrato y circunstancias aplicables a tu caso.
Preguntas frecuentes
¿La cifra significa que la empresa debe pagarme?
No. Es una simulación bruta con los datos que declaras; no decide si las horas son extraordinarias ni si procede pago o descanso.
¿El recargo nocturno es siempre 100 %?
No. Esta herramienta excluye el trabajo nocturno de su cobertura; el recargo específico depende de la norma y del convenio aplicable.
¿Comprueba las 80 horas anuales?
No. El límite anual queda como no evaluado porque la herramienta no recibe el año completo ni sus excepciones.
Ver herramientas de cálculo y orientación
Para orientación automática, consulta cómo plantear una consulta y revisa planes y límites. Si tienes una notificación con plazo, no demores su revisión por esperar una respuesta de IA.